Pryd i Ddechrau Edrych
Mae'r rhan fwyaf o gyflogwyr STEM mawr yn dilyn cylch recriwtio tebyg. Mae deall yr amserlenni hyn yn hollbwysig oherwydd mae llawer o raglenni yn cau unwaith y byddant yn derbyn digon o geisiadau, yn hytrach nag aros am derfyn amser penodol.
Amserlen Recriwtio Nodweddiadol
- Medi i Dachwedd: Mae ceisiadau'n agor ar gyfer y cyflogwyr mwyaf (BAE Systems, Rolls-Royce, JLR, Airbus). Dyma'r amser gorau i gyflwyno'ch cais.
- Rhagfyr i Chwefror: Mae mwy o raglenni'n agor, ac mae ymgeiswyr cynnar yn dechrau derbyn gwahoddiadau i ganolfannau asesu. Mae rhai rhaglenni a agorodd yn gynnar yn dechrau cau.
- Mawrth i Fai: Mae canolfannau asesu a chyfweliadau'n digwydd. Gall rhaglenni sy'n weddill fod yn dal i dderbyn ceisiadau, ond mae'r dewis yn fwy cyfyngedig.
- Awst i Fedi: Mae'r rhan fwyaf o raglenni prentisiaeth yn dechrau.
Dechreuwch yn gynnar. Dechreuwch ymchwilio i gyflogwyr a rhaglenni ym Mlwyddyn 10 neu Flwyddyn 11. Cofrestrwch ar gyfer rhybuddion swyddi ar dudalennau gyrfa cyflogwyr a'r gwasanaeth Dod o Hyd i Brentisiaeth fel eich bod yn cael gwybod cyn gynted ag y bydd ceisiadau'n agor.
Adeiladu Eich Cais
Mae'r rhan fwyaf o gyflogwyr STEM yn defnyddio ffurflenni cais ar-lein yn hytrach na CVs traddodiadol. Mae'r cais fel arfer yn cynnwys eich manylion personol, cymwysterau, a chyfres o gwestiynau seiliedig ar gymhwysedd neu ddatganiad personol.
Ysgrifennu Datganiad Personol Cryf
- Dangoswch ddiddordeb gwirioneddol yn y sector. Eglurwch beth sy'n eich denu at STEM ac, yn benodol, at y cyflogwr hwnnw. Soniwch am unrhyw brosiectau, hobiau neu brofiadau ysgol perthnasol a sbardunodd eich diddordeb.
- Rhowch enghreifftiau penodol. Yn lle dweud “Rwy'n mwynhau datrys problemau,” disgrifiwch amser penodol pan wnaethoch ddatrys problem dechnegol, boed mewn prosiect ysgol, her codio, neu weithdy STEM.
- Ymchwiliwch i'r cyflogwr. Cyfeiriwch at brosiectau, cynhyrchion neu werthoedd penodol y cwmni. Os yw BAE Systems yn gweithio ar raglen ffrïgat Type 26, mae sôn am hyn yn dangos eich bod wedi gwneud eich gwaith cartref.
- Cadwch yn gryno. Atebwch y cwestiynau'n uniongyrchol. Osgowch ymadroddion llenwi a chanolbwyntiwch ar y profiadau mwyaf perthnasol.
Cwestiynau Seiliedig ar Gymhwysedd
Mae llawer o geisiadau yn cynnwys cwestiynau fel “Disgrifiwch amser pan wnaethoch weithio fel rhan o dîm” neu “Dywedwch wrthym am her y gwnaethoch ei goresgyn.” Defnyddiwch y dull STAR i strwythuro eich atebion:
- Sefyllfa: Gosodwch y cefndir yn fyr.
- Tasg: Eglurwch beth oedd angen i chi ei gyflawni.
- Gweithred: Disgrifiwch beth wnaethoch chi yn benodol.
- Canlyniad: Rhannwch y canlyniad a beth wnaethoch chi ei ddysgu.
Canolfannau Asesu a Chyfweliadau
Os yw eich cais yn llwyddiannus, byddwch fel arfer yn cael gwahoddiad i ganolfan asesu neu gyfweliad. Gall y rhain fod wyneb yn wyneb neu'n rhithwir, ac fel arfer maent yn para diwrnod llawn ar gyfer cyflogwyr mwy.
Beth i'w Ddisgwyl
- Profion gallu ar-lein: Mae profion rhesymu geiriol a rhifyddol yn gyffredin yn gynnar yn y broses. Mae deunyddiau ymarfer ar gael yn eang ar-lein.
- Ymarferion grwp: Efallai y gofynnir i chi weithio gydag ymgeiswyr eraill ar dasg neu drafodaeth. Mae cyflogwyr yn chwilio am waith tîm, cyfathrebu a photensial arweinyddiaeth, nid goruchafiaeth.
- Cyflwyniadau: Efallai y bydd angen i chi baratoi cyflwyniad byr ar bwnc penodol, neu gyflwyno ar y pryd. Strwythurwch eich pwyntiau'n glir ac ymarferwch siarad yn hyderus.
- Cyfweliadau: Mae'r rhain fel arfer yn seiliedig ar gymhwysedd, gan ddefnyddio'r un fformat STAR a'r cais ysgrifenedig. Paratowch dair i bedair enghraifft gref o'r ysgol, profiad gwaith, neu weithgareddau allgyrsiol.
Sut i Baratoi
- Ymchwiliwch i'r cwmni yn drylwyr, gan gynnwys newyddion diweddar, prosiectau a gwerthoedd.
- Paratowch atebion ar gyfer cwestiynau cyffredin: pam y cwmni hwn, pam y sector hwn, pam prentisiaeth yn lle prifysgol.
- Ymarferwch brofion gallu ar-lein (mae'r rhan fwyaf o dudalennau gyrfa cyflogwyr yn darparu profion enghreifftiol).
- Paratowch gwestiynau meddylgar i'w gofyn i'ch cyfwelwyr am y rhaglen, y tîm, a dilyniant gyrfa.
Adnoddau Defnyddiol
- Dod o Hyd i Brentisiaeth (GOV.UK) – Chwilio am swyddi gwag prentisiaeth byw ar draws y DU.
- Prentisiaethau UCAS – Cymharu prentisiaethau a chael cyngor ar geisiadau.
- Amazing Apprenticeships – Adnoddau i fyfyrwyr, rhieni ac athrawon.
- Cyfeiriadur Cyflogwyr Hyett Education – Porwch ein rhestr wedi'i churadu o gyflogwyr STEM blaenllaw gyda dolenni uniongyrchol i'w tudalennau prentisiaeth.
Sut Mae Gweithdai STEM Ysgol yn Helpu
Mae cyflogwyr yn dweud wrthym yn gyson bod ymgeiswyr sy'n gallu dangos profiad STEM ymarferol yn sefyll allan o'r dorf. Mae gweithdai STEM ysgol yn darparu'r union fath hwn o brofiad, gan roi'r cyfle i ddisgyblion weithio gyda robotiaid, dronau, argraffwyr 3D a phlatfformau codio mewn amgylchedd strwythuredig, cysylltiedig a'r cwricwlwm.
Pan ddaw at ysgrifennu datganiad personol neu ateb cwestiynau cymhwysedd, mae gallu cyfeirio at weithdy penodol lle gwnaethoch raglennu robot, dylunio model 3D, neu weithio drwy her seiberddiogelwch yn llawer mwy cymhellol na honiadau generig am fwynhau technoleg.
Os ydych chi'n athro neu'n swyddog gyrfaoedd sy'n chwilio am ysbrydoli disgyblion tuag at brentisiaethau STEM, mae ein gweithdai wedi'u cynllunio i bontio'r bwlch rhwng dysgu yn yr ystafell ddosbarth a chymhwysiad byd go iawn. Cysylltwch â ni i drafod sut y gallwn gefnogi dyheadau gyrfa eich disgyblion.